Atelier Trouver sa place

« quand je prend soin de moi, que je suis en lien avec mes besoins, je prends soin du collectif, et je peux m’engager et contribuer »

Cet atelier permet de se questionner sur son identité,  ses valeurs, ses engagements, pour trouver sa place

de rassembler chaque équipier autour de valeurs communes de l’équipe, de sa mission au sein de l’entreprise,

De retrouver du sens dans ses contributions

Vous souhaitez

Trouver et prendre sa place : 2 étapes

Se relier aux talents, aux valeurs, à l' unicité de chaque individu : ETAPE N°1

Ce premier temps permettra, au travers de réflexion, jeux, partages, d’actualiser sa « singularité » aujourd’hui : valeurs, besoins, talents, …

et d’être vu et reconnu et considéré par son équipe. 

Ce processus est simple, puissant, engageant.

Fédérer l'équipe autour de ses talents, valeurs et missions : ETAPE N°2

L’équipe constituée de ses multiples talents, va construire son blason et autour des forces de l’équipes, ses missions, ses valeurs. 

Définir le sens, le pourquoi, les moyens d’action pour faciliter l’engagement et la performance

"Seuls nous sommes une goutte, ensemble, nous sommes l'océan "

Proverbe Chinois

Principes de l'atelier

Pour qui ?

Les dirigeants et managers

Vous êtes dirigeant, manager, responsable Ressources humaines, responsable Responsabilité Sociale et Environnementale ou Qualité de Vi au Travail, cadre, dans le secteur privé, le secteur publique (mairies, services techniques, éducation …),

Vous constatez un désengagement des équipiers, vous avez des difficultés à recruter, des arrêts maladie en cascade,

Vous souhaitez fédérer, rassembler, engager durablement vos équipes ?

Alors cet atelier est fait pour vous.

Pourquoi ?

Lorsque chaque individu se reconnait, s’accepte tel qu’il est avec ses qualités et ses défauts

Lorsqu’il est reconnu par ses pairs, équipiers, tel qu’il est, avec bienveillance, dans son unicité,

et intégré dans le groupe, 

Tout le potentiel de chacun se met alors au service du tout : le tout est plus que la somme des parties

L’équipe peut alors se former, se fédérer et se mettre au service d’une mission commune

Comment ?

Sur devis

"La cohésion d'une équipe dépend de la force des liens qui unissent ses coopérateurs"

moi-même